泰宁县图书馆现招聘图书管理员，欢迎热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。应聘者需具备相关专业背景或相关工作经验，能够胜任图书馆日常管理和读者服务工作。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对知识的需求日益增强，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，泰宁县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于提升服务质量与效率，满足读者的多元化需求，为了更好地服务读者，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建知识殿堂添砖加瓦。

招聘背景

泰宁县图书馆作为本地区的标志性文化设施，拥有丰富的馆藏资源和优质的服务体系，为了更好地满足读者的阅读需求，我们不断推陈出新，引进先进的管理理念和技术设备，努力打造一个舒适、便捷、高效的阅读环境，为此，我们需要招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动泰宁县图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询、解答及服务工作；

（3）参与图书馆活动的策划与组织；

（4）协助开展读者教育与推广活动；

（5）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织能力和团队协作精神；

（4）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力；

（5）有相关工作经验者优先。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护与管理；

（2）负责图书馆数字资源的建设与维护；

（3）参与图书馆网站建设与管理；

（4）协助开展读者信息素养教育；

（5）完成馆长交办的其他任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆自动化系统的操作与维护；

（3）具备较强的计算机编程能力和网络管理能力；

（4）具备良好的学习能力和创新精神；

（5）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至泰宁县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”；

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合岗位要求的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订聘用合同。

待遇与福利

1、待遇：本次招聘的岗位薪酬标准根据应聘者的资历和经验面议；

2、福利：享受国家规定的五险一金，年度带薪休假，节日福利等；

3、培训：提供完善的在职培训，助力个人职业发展；

4、其他：提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在招聘期限内提交简历；

2、应聘材料：请提供个人简历、相关证明材料及近期照片；

3、招聘过程中，请注意保持手机畅通，以便接收面试通知；

4、如有任何问题，可通过泰宁县图书馆官方邮箱进行咨询。

泰宁县图书馆诚邀您的加入，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量，我们期待您的加入，一起为构建书香社会努力！

在快速发展的信息时代，泰宁县图书馆始终秉持“读者至上，服务先行”的理念，不断提升服务质量与效率，满足读者的多元化需求，我们坚信，通过本次招聘，我们将汇聚更多优秀人才，共同推动泰宁县图书馆的发展，为广大读者提供更优质的服务，欢迎有志之士加入我们的团队，共同书写泰宁县图书馆的辉煌篇章！